> 人力資源 > 成長在孚日
孚日集團(tuan)正處(chu)在加(jia)速轉型升級、實現更(geng)高層(ceng)次跨越的關(guan)鍵時期，特別重視各(ge)個(ge)領域、各(ge)個(ge)崗位的人才培(pei)養，積極搭建員(yuan)工成長(chang)平臺，建立(li)了較為完(wan)備的培(pei)訓和晉(jin)升機制。
目前，孚日集(ji)團已經形成了內(nei)訓(xun)(xun)、委外培訓(xun)(xun)、外派培訓(xun)(xun)、職業學校培養(yang)、高等院校深造、出(chu)國考察等多(duo)角度的人才培養(yang)體系(xi)，自入廠開始對員工進行全(quan)方位的提升(sheng)培訓(xun)(xun)。
請進來：聘請國內外專家，培育專業技能人才。
走出去：與科研院校合作，培育高端技術專業人才、管理人才。
自(zi)入職開始制定(ding)多元化培(pei)養計劃，配(pei)備經(jing)驗豐富的(de)培(pei)訓師，快速(su)提升專業技(ji)能。
